СПЕЦИАЛИЗАЦИЯ

Комплексное многопрофильное сопровождение в ключевых для бизнеса профессиональных областях.

ПРЕИМУЩЕСТВА

КОМПЛЕКСНЫЙ ПОДХОД К решению каждой ЗАДАЧи

Всесторонний и многопрофильный анализ задачи исключает риски провалов и потерь от неучтенных факторов.

КОМАНДА ПРАКТИКУЮЩИХ ЭКСПЕРТОВ

Командная работа экспертов и практиков гарантирует надежный и эффективный результат.

ВЫГОДЫ КОМПЛЕКСНОГО СОПРОВОЖДЕНИЯ

Зная все нюансы бизнеса заказчика, мы, как семейный доктор, часто помним и понимаем его потребности не хуже руководителей и владельцев компании.


ПРЕДЛАГАЕМ УСЛУГИ ПО НАПРАВЛЕНИЯМ



ПРАВОВОЕ СОПРОВОЖДЕНИЕ БИЗНЕСА

Потребность в квалифицированном юридическом сопровождении в любой организации возникает практически на каждом шагу. 

Оперативно объяснить правовые последствия того или иного управленческого решения, урегулировать спорную ситуацию с контрагентами, подготовить сделку, быстро и качественно провести регистрационные действия, получить разрешительные документы на ведение отдельных видов деятельности... 

Эти и многие другие задачи мы решаем для наших клиентов уже более 15 лет.


НАЛОГОВОЕ СОПРОВОЖДЕНИЕ БИЗНЕСА

Стабильность работы любой компании в большой мере зависит от работы ее налогового сектора.

Организовать эффективную работу налогового сектора невозможно без:

  • глубокого знания налогового законодательства;
  • владения практикой взаимодействия с контролирующими органами;
  • понимания принципов налогового делопроизводства в компании.

Квалифицированная помощь специалистов в этой области поможет:

  • сформировать оптимальный налоговый портфель компании;
  • настроить качественную работу налогового сектора;
  • минимизировать риски налоговых нарушений и убытки от налоговых санкций;
  • подготовить компанию к налоговым проверкам;
  • обеспечить налоговое сопровождение сделок и проектов . . .


УЧЕТ и ОТЧЕТНОСТЬ

Учет и отчетность лежат в основе любого управленческого процесса.

Потребность компаний в организации  учетного сектора связана не только с законодательно возложенной на них обязанностью ведения регламентированного (бухгалтерского, налогового, кадрового) учета и сдачей регламентированной отчетности в контролирующие органы. 

Для целей оперативного и стратегического управления необходимы настройка более детальных видов учета и нерегламентированной  (управленческой) отчетности, ориентированной на нужды внутренних пользователей. 

Организация качественной работы учетного сектора компании требует специальной профессиональной подготовки и опыта в решении этих задач.


КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО

Неотъемлемым элементом бизнеса  является  система отношений между работодателем и работниками. 

Правила организации и документального оформления трудовых отношений строго регламентируются законодательством, причем санкции за нарушение трудового законодательства постоянно ужесточаются.

Передача кадрового делопроизводства компании  под контроль      профессионалов, специализирующихся в этой области,   поможет избежать досадных ошибок и связанных с ними финансовых и временных потерь.


ОПЛАТА ТРУДА

Задачи сектора оплаты труда не ограничиваются традиционным расчетом заработной платы и связанных с ней налогов и страховых платежей.

Быстрое изменение экономической реальности и усложнение бизнес-процессов в развивающихся компаниях ставят новые задачи, решение которых может быть затруднительным для рядовых бухгалтеров. 

  • Разработка эффективных систем оплаты и мотивации труда;
  • Организация учета труда штатных сотрудников в условиях дистанционной работы;
  • Организация учета труда по договорам ГПХ и "самозанятых";
  • Выбор оптимально способа расчетов со всеми категориями работников;
  • Обеспечение своевременности расчетов по НДФЛ и страховым платежам;
  • Работа с требованиями контролирующих органов по вопросам достоверности и обоснованности фонда оплаты труда;
  • Другие вопросы . . .

Помощь консультантов и аутсорсеров помогают снизить риски и расходы компании в этом секторе .


ФИНАНСОВЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ

Важность качественной работы сектора финансового менеджмента в компании трудно переоценить. Функции этого сектора не ограничиваются рамками исполнения и обработки платежей даже в компаниях-стартапах.

  • Контроль за финансовыми рисками;
  • Взаимодействие с банками по вопросам банковского администрирования (в т.ч. и 115 ФЗ);
  • Взаимодействие с банками по вопросам получения широкого спектра банковских услуг;
  • Формирование бюджетов движения денежных средств (БДДС) и платежных календарей;
  • Контроль за исполнением БДДС и платежных календарей с целью поддержания платежеспособности компании и исключения рисков кассовых разрывов;
  • Мониторинг кредитного рейтинга компании;
  • Администрирование внутригрупповых займов ...
В решении этих и других вопросов помощь эксперта трудно переоценить.


ОБЩЕЕ КОРПОРАТИВНОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО

Постоянные изменения экономических процессов формируют новые требования к работе организаций и, как следствие, новые потребности организаций в профессиональной поддержке.